Ø Reformas en la
organización del Estado y de sus funciones;
Ø Conocimiento
respecto de los énfasis de cada administración en su política económica, social
y ambiental.
Ø Renovación
frente a todos los cambios estructurales y culturales de las entidades y sus
dependencias.
Ø Información sobre las nuevas disposiciones en materia de
administración del talento humano.
Ø Fortalecimiento en
el sentido de pertenencia e identidad
con la empresa.
Ø
Generar conciencia de los logros alcanzados por la
empresa, en los que ellos mismos han participado para que proyecten las acciones, planes y programas
que hagan posible la implementación de las políticas gubernamentales.
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