Ø Construye un sentimiento de pertenencia y
permanencia en la organización
Ø Generar compromiso para con la
organización
Ø Ahorrar tiempo a los jefes y
compañeros
Ø Ayuda a prevenir riesgos de
trabajo.
Ø Produce actitudes más positivas.
Ø Aumenta la rentabilidad de la
empresa.
Ø Eleva la moral del personal.
Ø Mejora el conocimiento de los
diferentes puestos y, por lo tanto, el desempeño.
Ø Crea una mejor imagen de la
empresa.
Ø Facilita que el personal se
identifique con la empresa.
Ø Mejora la relación
jefe-subordinados.
Ø Facilita la comprensión de las
políticas de la empresa.
Ø Proporciona información sobre
necesidades futuras de personal a todo nivel.
Ø Ayuda a solucionar problemas.
Ø Facilita la promoción de los
empleados.
Ø Incrementa la productividad y
calidad del trabajo.
Ø
Promueve
la comunicación en la organización.
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