EVALUACION

Después de finalizar el proceso de inducción, el personal dirigente del cargo debe realizar una evaluación de la inducción, la cual debe hacerse antes que finalice el período de entrenamiento, de esta manera se puede identificar los aspectos de la inducción que no quedaron completamente claros y llevar a cabo las acciones adecuadas sobre los mismos (refuerzo, re- inducción, entre otros).